Privatlivspolitik

Hvem er ansvarlig for dine oplysninger

CR Recruiting Group ApS (der driver Clever Recruiting) er dataansvarlig.

CR Recruiting Group ApS
Låddenhøj 127A, st 404, 4000 Roskilde, Danmark
CVR 46664426
[email protected]

Vi er ikke forpligtet til at have en databeskyttelsesrådgiver (DPO), og vi har ikke udpeget en. Skriver du til adressen ovenfor, når din henvendelse frem til de mennesker, der rent faktisk håndterer oplysningerne.

Hvad vi indsamler

• Når du søger job: dit navn, e-mail, telefonnummer, den by du kan arbejde i, hvilke sprog du taler, om du må arbejde i Danmark, det du skriver i beskedfeltet, og dit CV hvis du vedhæfter et. Afhængigt af siden også nogle få fagspecifikke svar, for eksempel hvilket kørekort du har, eller hvilke køkkenafdelinger du har arbejdet i.
• Når du skriver til os som arbejdsgiver: dit navn, virksomhed, e-mail, telefonnummer og det, du skriver til os.
• Når vi taler sammen bagefter: noter fra samtaler og mails, status på din ansøgning, og hvilke arbejdsgivere vi har delt din profil med.
• Automatisk ved hvert besøg: din IP-adresse, browser og enhedstype, de sider du åbner, og hvor du kom fra. Vores hostingudbyder logger det for at holde siden kørende og blokere misbrug.
• Dine cookievalg: hvilke kategorier du har accepteret eller afvist, og hvornår.

Hvorfor vi bruger dem, og på hvilket grundlag

Hvor vi bygger på samtykke, kan du altid trække det tilbage, og så stopper vi. Det ændrer ikke på det, vi lovligt har gjort inden.

Hvem vi deler dem med

Vi sælger ikke dine oplysninger. Vi deler dem kun med følgende, og kun så meget som hver især har brug for:

• Arbejdsgivere, du er i spil hos. Vi fortæller dig hvilke, og vi spørger inden første gang.
• Supabase — databasen og fillageret, hvor din ansøgning ligger, hostet i EU.
• Cloudflare — leverer disse hjemmesider og modtager de forespørgselslogs, der er beskrevet ovenfor.
• E-mail- og sms-udbydere — bruges til at sende dig de beskeder, du har sagt ja til.
• Offentlige myndigheder — hvis loven forpligter os til at udlevere noget.

Overførsel uden for EU/EØS

Vi holder dine oplysninger i EU, hvor vi kan. Nogle af vores leverandører er amerikanske selskaber, der kan behandle data uden for EU/EØS. Sker det, er overførslen dækket af EU-Kommissionens standardkontraktbestemmelser eller af leverandørens certificering under EU-US Data Privacy Framework. Skriv til os, hvis du vil se det konkrete grundlag for en konkret leverandør.

Hvor længe vi gemmer dem

Du behøver ikke vente på nogen af de frister. Bed os om at slette dig, og det gør vi, medmindre en lov kræver, at vi beholder noget bestemt.

• Ansøgninger og kandidatprofiler: 24 måneder fra sidste gang, vi var i kontakt med dig. Derefter anonymiseres profilen automatisk — navn, kontaktoplysninger, CV og noter slettes, og kun ikke-identificerende oplysninger som branche og by bliver tilbage til vores egen statistik.
• Dit samtykke til at blive kontaktet: 12 måneder. Vi spørger dig igen, inden det udløber; fornyer du ikke, holder vi op med at kontakte dig.
• Henvendelser fra arbejdsgivere: så længe vi er i kontakt, og derefter så længe bogføringsreglerne kræver det.
• Serverlogs: en kort periode fastsat af vores hostingudbyder, af sikkerhedshensyn.
• Dine cookievalg: 12 måneder, hvorefter vi spørger igen.

Dine rettigheder

Efter databeskyttelsesforordningen har du ret til at:

• Få en kopi af de personoplysninger, vi har om dig (art. 15).
• Få rettet det, der er forkert eller forældet (art. 16).
• Få dem slettet (art. 17).
• Få begrænset behandlingen, mens et spørgsmål bliver afklaret (art. 18).
• Tage dem med dig i et maskinlæsbart format (art. 20).
• Gøre indsigelse mod behandling, vi baserer på legitim interesse (art. 21).
• Trække dit samtykke tilbage når som helst og uden begrundelse (art. 7, stk. 3).

Sådan bruger du dem

Skriv til [email protected] og fortæl, hvad du vil have. Vi svarer inden for en måned. Vi kan bede dig bekræfte, hvem du er, så vi ikke udleverer dine oplysninger til en anden.

Det er gratis at bruge sine rettigheder. Er en anmodning åbenbart grundløs eller urimelig, kan vi opkræve et rimeligt gebyr eller afvise den, og så forklarer vi hvorfor.

Automatiske afgørelser

Vi træffer ikke afgørelser om dig alene ved automatisk behandling. Et menneske læser din profil, inden den går videre til en arbejdsgiver, og et menneske beslutter, om du bliver indstillet.

Nogle af de opkald, vi foretager til kandidater, laves af et automatisk opkaldssystem. Får du et, får du det oplyst i starten af samtalen, du får at vide om samtalen optages, og du kan altid bede om at tale med et menneske eller om at blive taget af listen. Beder du os stoppe med at ringe, lægger vi dit nummer på en spærreliste, som vi beholder, også efter din profil er slettet, så opkaldene rent faktisk holder op.

Sikkerhed

Dine oplysninger ligger i en database med adgangsregler på rækkeniveau, så en arbejdsgiverkonto kun kan se de kandidater, der er delt med den. CV'er ligger i et privat fillager, som ikke kan tilgås fra det åbne internet. Vores egne medarbejderes adgang er begrænset til dem, der har brug for den, og bliver logget.

Intet system er perfekt. Sker der et brud, der udgør en risiko for dig, giver vi dig og Datatilsynet besked, som loven kræver.

Børn

Vores sider henvender sig til jobsøgende og er ikke beregnet til børn under 15 år. Vi indsamler ikke bevidst oplysninger om dem. Tror du, vi har gjort det, så sig til, og vi sletter dem.

Klage

Mener du, vi behandler dine oplysninger forkert, så sig det gerne til os først — det er som regel den hurtigste vej til en løsning. Du har også ret til at klage til Datatilsynet:

Datatilsynet
Carl Jacobsens Vej 35
2500 Valby
www.datatilsynet.dk

Ændringer i denne politik

Vi opdaterer denne side, når det, vi gør, ændrer sig. Datoen øverst viser, hvornår den sidst blev revideret. Denne version er fra 2026-08-10.